Codéveloppement
Une approche au service de l’individu et du collectif. Un espace de partage pour apprendre de ses pairs, renforcer la cohésion et grandir ensemble.
Parce qu’une organisation robuste met en relation ses talents pour avancer en cordée sur des problématiques concrètes.
Pour les organisations valorisant la collaboration, la transmission et l’engagement
J’accompagne les organisations et collectifs souhaitant faire de l’expérience partagée un levier de performance.
Je vous propose une méthode éprouvée, ancrée dans vos réalités opérationnelles et stratégiques. Un espace de partage pour résoudre des problèmes concrets, apprendre des expériences de chacun·e et repartir avec des pistes d’action nouvelles. Un rendez-vous régulier, confidentiel et bienveillant. Un temps de qualité pour instaurer au sein de votre organisation une culture de l’apprentissage collaboratif durable.
J’accueille la complexité des situations sans chercher à les simplifier.
Je laisse la place aux doutes, qui cachent souvent les meilleures pistes.
J’entends ce qui se dit entre les lignes et aide le groupe à penser différemment.
J’aide vos équipes à transformer leurs expériences en apprentissages durables.
J’accompagne l’émergence de solutions inédites, nées du croisement des regards.
Je vous propose de faire de la diversité des profils et des parcours une richesse collective.
Ensemble, nous construisons une intelligence collective au service de votre organisation dans un processus résolument humain.
S’élever à la lumière de l’intelligence collective
Situation complexe à résoudre ? Pratiques à faire évoluer ? Questionnements incessants lié à vos responsabilités ?
Je vous rassemble pour ouvrir de nouveaux horizons.
À chaque séance :
✴︎ un·e participant·e (le « client ») expose la situation qu’il souhaite explorer – défi, impasse, décision difficile, questionnement.
✴︎ le groupe questionne pour clarifier ce qui est attendu – une aide à la réflexion, des pistes d’action, un regard extérieurs.
✴︎ chacun·e partage librement ses réflexions, sans débat ni jugement.
✴︎ le client puis l’ensemble des participant·es concluent en exposant leurs apprentissages. C’est là toute la force du co-développement : il enrichit autant le client que les autres participant·es.
*(Les paragraphes suivants sont rédigés dans un style direct par souci de clarté. Si vous êtes le prescripteur, ils s’adressent aux participant·es.)
Vous êtes au bon endroit si…
✴︎ vous évoluez dans un environnement à forte intensité intellectuelle, relationnelle et décisionnelle
✴︎ vous traversez des situations complexes pour lesquelles un regard extérieur et des partages d’expérience seraient précieux
✴︎ vous cherchez un espace sécurisé et sécurisant pour partager vos enjeux et être soutenu·e
✴︎ vous souhaitez enrichir vos pratiques professionnelles
✴︎ vous ressentez un certain isolement lié à vos responsabilités
Je vous propose un espace pour…
✴︎ débloquer des problématiques complexes grâce à l’intelligence collective
✴︎ apprendre des expériences des autres pour enrichir votre propre boîte à outils
✴︎ développer votre capacité d’écoute, de questionnement et de conseil
✴︎ renforcer la coopération et la confiance avec vos pairs
✴︎ créer une communauté soudée et transversale
✴︎ (re)trouver élan, créativité et solidarité
✴︎ oser de nouvelles pratiques
Quels résultatsgrâce à cet accompagnement ?
Synergie
Vous enrichissez vos pratiques et imaginez de nouvelles solutions. Vous apprenez autant des situations des autres que des vôtres. Vous identifiez des leviers concrets et mobilisables immédiatement.
Coopération
La confiance individuelle et mutuelle s’installe, les expériences sont valorisées. Les interactions sont fluides et constructives. La collaboration transversale gagne en spontanéité et en efficacité.
Discernement
Vous développez votre capacité à analyser des situations complexes avec recul et nuance. Vous affinez votre posture et développez votre qualité de présence. Vous prenez des décisions plus éclairées et ancrées dans la réalité.
Créativité
Appartenance
Une offre à la hauteur de vos ambitions
Cairn
Mobiliser l’intelligence collective sur des sujets imminents
Un abonnement semestriel pour les groupes de pairs et équipes souhaitant se retrouver régulièrement pour partager des sujets opérationnels et repartir avec des pistes actionnables immédiatement.
Inclus dans l’offre :
✴︎ 6 mois d’accompagnement
✴︎ 1 à 2 séances par mois
✴︎ 1 entretien de cadrage offert*, pour poser le cadre et définir les indicateurs de réussite
✴︎ 1 séance de présentation (méthodologie et individualités)
✴︎ 1 support de restitution – construit à partir d’un questionnaire individuel adressé en début et fin de cycle
À noter : groupe limité à 6 participant·es.
ᐅ Idéal pour : prendre de la hauteur, faire évoluer votre posture et le fonctionnement de votre équipe, rencontrer des pairs qui comprennent vos enjeux et vous inspirent un regard neuf, bénéficier d’un espace de partage de pratiques régulier, apprendre et grandir collectivement.
ᐅ Tarif défini en fonction de la taille du groupe et de la fréquence des séances
Constellation
Mobiliser l’intelligence collective sur des sujets au long cours
Un abonnement annuel pour les organisations souhaitant inscrire le codéveloppement dans leur culture. Pour avancer en profondeur sur des enjeux stratégiques et faire de l’intelligence collective un véritable avantage organisationnel.
Inclus dans l’offre :
✴︎ 12 mois d’accompagnement
✴︎ 1 à 2 séances de co-développement par mois
✴︎ 1 flash coaching en amont de chaque séance, au bénéfice de la personne qui exposera sa situation
✴︎ 1 entretien de cadrage offert*, pour poser le cadre et définir les indicateurs de réussite
✴︎ 1 séance de présentation (méthodologie et individualités)
✴︎ 1 support de restitution – construit à partir d’un questionnaire individuel en début et fin de cycle
À noter : groupe limité à 6 participant·es, avec la possibilité de constituer plusieurs groupes.
ᐅ Idéal pour : avancer avec clarté, oser recourir à l’expertise des autres pour compléter la vôtre, développer votre agilité et votre confiance, favoriser l’innovation collective au service d’une même vision, faire évoluer harmonieusement les pratiques organisationnelles, expérimenter et diffuser une culture du dialogue.
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Fil conducteurde mes accompagnements
Rendez-vous découverte
Entretien de cadrage
Pour définir ensemble les attentes, affiner les indicateurs de réussite, et poser le cadre et les modalités de mon accompagnement.
Un échange essentiel pour poser les fondements d’un accompagnement impactant.
Contractualisation
Codéveloppement
Restitution
Elles m’ont fait confiance
Allons à l’essentiel
Le rendez-vous découverte est un entretien offert de 30 minutes, à l’issue duquel vous repartez avec quelques pistes concrètes pour éclairer votre situation. Un premier pas, sans engagement.